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人材・雇用トレンドニュースレター

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シンガポール正社員570人に問う

現在の仕事満足度と転職意思

最新レポート「人材トレンド2014」によれば、72％のシンガポール正規社員が現在の仕事に満足を感じているものの、そのうち50％は非常に精力的に転職の機会を伺っているということだ。

本調査はオンラインプロフェッショナルネットワーク構築サービスを手がけるLinkedInによるもので、26カ国１万８千人の正社員プロフェッショナルを対象にしたグローバルアンケート結果。シンガポールからは570人が参加した。

国別回答者の現在の仕事に対する満足度については次の通り。
シンガポール・・・72％
香港・・・67％
日本・・・65％
インドネシア・・・84％
スウェーデン・・・83％

仕事の重要ポイントは何か？の質問に対し、シンガポールからの回答者に顕著だったのは「職場環境」だった。また、シンガポールのプロフェッショナルは履歴書を常にこまめにアップデートしている傾向が他国の回答者に比べて強く、52％は過去１ヶ月内に人材会社から転職の意向を伺うアプローチがあったということだ。

調査の結果からは、いかに社員が現職に満足していようともキャリアアップのためには転職も辞さない上昇志向が伺える。企業は有能な社員を繋ぎ止める画策を常日頃から練っておくことが必要なことは確かだと言えよう。

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