シンガポールで就労する為には、基本的に就労ビザを取得しなければなりません。
2012年1月1日より、
各種ビザ取得にあたっての、 月額固定給料額が次の通り引き上げられました。
Sパス: 1800ドルから2000ドル(据え置き）
Q1: 2800ドルから3000ドル
P2: 4000ドルから4500ドル
P1: 7000ドルから8000ドル （据え置き）
各種ビザ取得にあたっての、 月額固定給料額が次の通り引き上げられました。
Sパス: 1800ドルから2000ドル(据え置き）
Q1: 2800ドルから3000ドル
P2: 4000ドルから4500ドル
P1: 7000ドルから8000ドル （据え置き）
すでにEPを持っている方について、
2012年1月1日以前に期限が切れる方は、2011年7月以前の条件で、1回限り2年間の更新が可能
2012年1月1日（同日含む）から2012年6月30日（同日含む）までに期限が切れる方は、1回に限り前回の条件で最大1年間の更新が可能
2012年7月1日（同日含む）以降にビザが切れる方は、新しい基準を適用
2012年1月1日以前に期限が切れる方は、2011年7月以前の条件で、1回限り2年間の更新が可能
2012年1月1日（同日含む）から2012年6月30日（同日含む）までに期限が切れる方は、1回に限り前回の条件で最大1年間の更新が可能
2012年7月1日（同日含む）以降にビザが切れる方は、新しい基準を適用
2011年7月1日より、
各種ビザ取得にあたっての、月額固定給料額が次の通り引き上げられ ました。
Sパス: 1800ドルから2000ドル
Q1: 2500ドルから2800ドル
P2: 3500ドルから4000ドル
P1: 7000ドルから8000ドル
各種ビザ取得にあたっての、月額固定給料額が次の通り引き上げられ ました。
Sパス: 1800ドルから2000ドル
Q1: 2500ドルから2800ドル
P2: 3500ドルから4000ドル
P1: 7000ドルから8000ドル
2009年7月1日より、
EPカードにも、顔写真と指紋の表示が必要となりました。その手続きについては、こちらをご参照ください。
EPカードにも、顔写真と指紋の表示が必要となりました。その手続きについては、こちらをご参照ください。
2008年12月現在、
政府の奨励もありほとんどの企業が、EP及びSパスの申請をオンラインで行っております。
この場合、必要書類（パスポートや卒業証明書のコピー等）は仮認証が下りた後に提出すればよく、かつ審査期間が2-3日と大幅に短縮されました。
政府の奨励もありほとんどの企業が、EP及びSパスの申請をオンラインで行っております。
この場合、必要書類（パスポートや卒業証明書のコピー等）は仮認証が下りた後に提出すればよく、かつ審査期間が2-3日と大幅に短縮されました。
2007年10月現在、
審査期間は2-3週間です。
雇用主である企業がMOM（人材開発庁）にビザ申請 → MOMから企業宛に仮承認レター（インプリンシパルレター）が届く → 健康診断 → MOMでカードが交付、という流れになります。
審査期間は2-3週間です。
雇用主である企業がMOM（人材開発庁）にビザ申請 → MOMから企業宛に仮承認レター（インプリンシパルレター）が届く → 健康診断 → MOMでカードが交付、という流れになります。
ビザの種類
EP（エンプロイメントパス）
Q1とP1、P2の3種類のEPがあります。
基本給料額によって異なります。
Q1の取得条件・・・4大卒以上の学歴・基本給料が2800ドル以上
P2の取得条件・・・基本給料が4000ドル以上
P1の取得条件・・・基本給料が8000ドル以上
Sパス
専門学校、短期大学もしくはそれらと同等の学歴を有し、基本給料が2000ドル以上であることが取得条件となります。
DP（デペンンデントパス）
EP及び基本給料が2800ドル以上のSパス所持者の、配偶者または21歳以下の法律上子供にあたる方が、取得できます。
なお、このパスの保持者が就労する際には、雇用側がLOC（レターオブコンセント）という書類をMOM（人材開発庁）へ提出しなければいけません。
審査機関は通常2週間ほどです。
この審査過程で、DP保持者の学歴、給料額が審査基準になることはありません。
Q1とP1、P2の3種類のEPがあります。
基本給料額によって異なります。
Q1の取得条件・・・4大卒以上の学歴・基本給料が2800ドル以上
P2の取得条件・・・基本給料が4000ドル以上
P1の取得条件・・・基本給料が8000ドル以上
Sパス
専門学校、短期大学もしくはそれらと同等の学歴を有し、基本給料が2000ドル以上であることが取得条件となります。
DP（デペンンデントパス）
EP及び基本給料が2800ドル以上のSパス所持者の、配偶者または21歳以下の法律上子供にあたる方が、取得できます。
なお、このパスの保持者が就労する際には、雇用側がLOC（レターオブコンセント）という書類をMOM（人材開発庁）へ提出しなければいけません。
審査機関は通常2週間ほどです。
この審査過程で、DP保持者の学歴、給料額が審査基準になることはありません。
- 今回シンガポールで就職が決まり、シンガポールへ渡航することになった
→EPもしくはSパスの申請が必要です。 - すでにシンガポールで仕事をしていたが、このたび転職することになった
→EPもしくはSパスの申請が必要です。 - 配偶者がすでにシンガポールで仕事をしている、もしくはこれから駐在する
→EP/Sパスの申請もしくはDPの申請後、LOC取得が必要です。 - シンガポール人とご結婚されている
→PR（永住権）をお持ちでなければ、EP/Sパスの申請が必要です。 - PR（永住権）をもっている
→新たにビザを申請する必要がなく、そのまま就労可能です。
EP/Sパス申請の手続き
EP/Sパス申請は通常被雇用者ではなく雇用主が手続きを行い、費用も負担するのが一般的です。
申請時に必要なもの
あればより良いもの（過去2年以内にビザ申請し、取得した方は必要なし）
インプリンシパルレター後に必要な書類
現在シンガポール国内他社で就業している方は、上記に加えて
日本から来星している方は、上記に加えて
がそれぞれ必要となります。
申請企業が、オンラインEP申請手続き可能な会社であれば、オンラインでの申請となります。
その際に写真等は、インプリンシパルレターが下りてから、提出となります。
＊EP申請に関する参考サイト：MOM employment pass
申請時に必要なもの
- パスポートコピー
- パスポートサイズの写真一枚（3ヶ月以内に撮影）
- 学歴証明書のコピー（過去2年以内にVISA申請し、取得した方は必要なし）
- 申請用紙（FORM8）＊通常雇用主が用意します
あればより良いもの（過去2年以内にビザ申請し、取得した方は必要なし）
- 職務経歴書
- 成績証明書
- 過去在籍していた会社からの推薦文・在籍証明書
- 次に入社予定の企業からの推薦文
- 各種資格取得証明書
インプリンシパルレター後に必要な書類
- 2ページ以上の余白が残っているパスポート
- 健康診断書（インプリンシパルレターと同時に、雇用主宛に送られてくる所定の用紙があり、その項目に沿った健康診断を受け、その結果を記入してもらったものです。通常、血液検査、X線検査と問診です）
- 手数料（２年間有効であれば$90、3年間有効であれば$120， 通常初めての申請であれば2年間有効、同じ会社で更新する際は3年間有効のビザとなります）
- インプリンシパルレター（申請した雇用主宛てにMOMから送られる書類です）
現在シンガポール国内他社で就業している方は、上記に加えて
- グリーンカード
- 現在の会社から発行される、LOCキャンセレーションレター
日本から来星している方は、上記に加えて
- IMM27（入国カード）
がそれぞれ必要となります。
申請企業が、オンラインEP申請手続き可能な会社であれば、オンラインでの申請となります。
その際に写真等は、インプリンシパルレターが下りてから、提出となります。
＊EP申請に関する参考サイト：MOM employment pass
DP申請について
配偶者ビザという名の通り、通常配偶者の方がEPまたはSパスを申請する際に、同時に申請します。
申請時に必要なもの
インプリンシパルレター後に必要な書類
現在シンガポール国内他社で就業している方は、上記に加えて
日本から来星している方は、上記に加えて
がそれぞれ必要となります。
＊DP申請に関する参考サイト：MOM dependent pass
申請時に必要なもの
- 申請者が配偶者の場合は、結婚証明書
- 21歳以下の法律上の子供に対しての申請では、出生証明書
- パスポートコピー
- パスポートサイズの写真一枚（3ヶ月以内に撮影）
- 申請用紙
インプリンシパルレター後に必要な書類
- 2ページ以上の余白が残っているパスポート
- 健康診断書（インプリンシパルレターと同時に、申請企業宛に送られてくる所定の用紙があり、その項目に沿った健康診断を受け、その結果を記入してもらったものです。通常、血液検査、X線検査と問診です）
- 手数料（２年間有効であれば$90、3年間有効であれば$120， 通常初めての申請であれば2年間有効、同じ会社で更新する際は3年間有効のビザとなります）
- インプリンシパルレター（申請した雇用主宛てにMOMから送られる書類です）
現在シンガポール国内他社で就業している方は、上記に加えて
- グリーンカード
- 現在の会社から発行される、ビザキャンセレーションレター
（EP/SパスとDPを同時に保持することはできませんので、DPを受け取る地点で、EP/Sパスをキャンセルしなくてはいけません。）
日本から来星している方は、上記に加えて
- IMM27（入国カード）
がそれぞれ必要となります。
＊DP申請に関する参考サイト：MOM dependent pass
ビザの取得
健康診断の結果に問題がなければ、インプリンシパルレターとその他必要な書類をMOMへ提出し、グリーンカードが交付されて就労可能となります。
DPを取得された方は、雇用主である企業がLOCをMOMへ提出し、MOMから承認通知が届いてから就労することができます。
DPを取得された方は、雇用主である企業がLOCをMOMへ提出し、MOMから承認通知が届いてから就労することができます。
2009年7月1日より、EP発行の際、顔写真と指紋の採取を要求されるようになりました。
健康診断の結果がでた後、雇用主が予約をとって、その日時にEPSC（Counters at Employment Pass Services Centre 下記住所ご参照)へ写真と指紋を登録へ行きます。
必要な写真はパスポートサイズのものが1部で、持参されても構いません。
ただ、宗教上の理由以外での帽子を着用しているものは不可、というのは日本での証明用写真と同じですが、その他背景が白、前髪が目にかかっていないもので、眉毛と両耳がはっきりみえるものである必要があります。 光を反射するような服装のものも認められません。
同センターでも＄６で写真を撮ることができます。
手続きはいたってシンプルであり、入口に設置されているマシンで、同センター予約完了票（雇用主から渡されるはずです）にあるバーコードをかざし、奥にあるカウンター上のモニターに、ご自身の名前が表示されたら、カウンターで写真の提出と、両手の親指の指紋を採取して終了です。 空いていれば、2-3分で終わります。
カードのコレクションも同センターで行います。込み具合にもよりますが、写真、指紋登録の手続きからコレクションまで、4-5営業日かかるようです。
健康診断の結果がでた後、雇用主が予約をとって、その日時にEPSC（Counters at Employment Pass Services Centre 下記住所ご参照)へ写真と指紋を登録へ行きます。
必要な写真はパスポートサイズのものが1部で、持参されても構いません。
ただ、宗教上の理由以外での帽子を着用しているものは不可、というのは日本での証明用写真と同じですが、その他背景が白、前髪が目にかかっていないもので、眉毛と両耳がはっきりみえるものである必要があります。 光を反射するような服装のものも認められません。
同センターでも＄６で写真を撮ることができます。
手続きはいたってシンプルであり、入口に設置されているマシンで、同センター予約完了票（雇用主から渡されるはずです）にあるバーコードをかざし、奥にあるカウンター上のモニターに、ご自身の名前が表示されたら、カウンターで写真の提出と、両手の親指の指紋を採取して終了です。 空いていれば、2-3分で終わります。
カードのコレクションも同センターで行います。込み具合にもよりますが、写真、指紋登録の手続きからコレクションまで、4-5営業日かかるようです。
EPSC（Counters at Employment Pass Services Centre)
The Riverwalk 20 Upper Circular Road, #04-01/02 Singapore 058416
詳細はこちらＭＯＭサイトにて。
EPSC外観。オフィスビルの一角にあります。
EPSC入口。
入ってすぐあるこのマシンに、バーコードを読み込ませると、データが自動的に取り込まれ、少しすると中のカウンター上部にあるモニターに名前が表示されます。
マシンの前に、職員の方が数名いて案内してくれました。
EPSC地図
The Riverwalk 20 Upper Circular Road, #04-01/02 Singapore 058416
詳細はこちらＭＯＭサイトにて。
EPSC外観。オフィスビルの一角にあります。
EPSC入口。
入ってすぐあるこのマシンに、バーコードを読み込ませると、データが自動的に取り込まれ、少しすると中のカウンター上部にあるモニターに名前が表示されます。
マシンの前に、職員の方が数名いて案内してくれました。
