シンガポールでの就職に関して、今まで多くのご質問を頂きました。この先シンガポールで就職をお考えの方のみならず、企業の採用ご担当者や、同業他社の方、また直接の採用ご担当者ではなくても、現地採用についてご興味があるすべての方に、広くご覧になってより理解を深めて頂ければと思い、今までの主なご質問をまとめ、Web上にアップすることとし、同時にこのコーナーを大幅リニューアルするに至りました。
ご質問の答えは、現地点（2010年2月）の雇用情勢を踏まえた上でのお話ですし、かつ、私見を述べている部分もございますので、全てにおいて絶対的に正しいというものではありませんが、多少なりとも皆さんのご参考になれば幸いです。
ご質問の答えは、現地点（2010年2月）の雇用情勢を踏まえた上でのお話ですし、かつ、私見を述べている部分もございますので、全てにおいて絶対的に正しいというものではありませんが、多少なりとも皆さんのご参考になれば幸いです。
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就職活動のためにはどれくらいの期間、滞在する必要がありますか？
回答： 面接の予定が何件入っているかにもよりますが、2週間ほどはみておいたほうがいいでしょう。1社の面接が1回とも限らず、また面接ご担当者の予定が急に変わる可能性もございます。もちろん2週間はとれないのであれば、できる限り長く滞在期間をとって頂き、その間に面接をアレンジしてもらうように、こちらから企業ご担当者にお願いすることはできます。
